當(dāng)場(chǎng)內(nèi)選手正在緊張角逐的時(shí)候，場(chǎng)外的另一場(chǎng)“交鋒”同時(shí)進(jìn)行。

　　未來(lái)的工業(yè)機(jī)器人是什么樣子？當(dāng)前我們職工的普遍素質(zhì)，能否適應(yīng)未來(lái)工業(yè)機(jī)器人發(fā)展的需要？

　　比賽選手在對(duì)機(jī)器人電氣系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試。謝曉俠 攝

　　9月8日，第二屆全國(guó)工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用技能大賽決賽在安徽蕪湖舉行。來(lái)自全國(guó)各地以及12家國(guó)有重要骨干企業(yè)選拔推薦的182名選手，為“誰(shuí)才是最厲害的工業(yè)機(jī)器人‘駕馭者’”而同臺(tái)競(jìng)技。

　　學(xué)生畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)學(xué)到的知識(shí)早已被淘汰，這在新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展上尤為明顯。“職業(yè)院校在培養(yǎng)學(xué)生方面，必須緊跟產(chǎn)業(yè)要求，不斷進(jìn)行專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，做到培養(yǎng)與市場(chǎng)無(wú)縫對(duì)接。”

　　對(duì)此，高峰論壇上專家的共識(shí)是：“機(jī)器換人”在一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)造成勞動(dòng)力過(guò)剩；反之，人力資源市場(chǎng)上，機(jī)器人“駕馭者”現(xiàn)在正面臨很大的需求缺口。

　　工業(yè)機(jī)器人在技術(shù)上的提升空間尚且如此，“掌控”工業(yè)機(jī)器人的人又會(huì)是怎樣的呢？

　　你的能力與未來(lái)工業(yè)機(jī)器人“匹配”嗎？

　　在這場(chǎng)名為“2017技能人才與中國(guó)創(chuàng)造”的高峰論壇上，工業(yè)和信息化部、人力資源社會(huì)保障部、教育部以及全國(guó)總工會(huì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人就中國(guó)制造業(yè)發(fā)展、技能人才培養(yǎng)、新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方面的宏觀政策等內(nèi)容進(jìn)行解讀，有關(guān)行業(yè)專家為制造領(lǐng)域人才培養(yǎng)工作建言獻(xiàn)策。同時(shí)，地方工業(yè)和信息化行業(yè)主管部門、職業(yè)院校與生產(chǎn)制造企業(yè)還就技能人才培養(yǎng)成果與經(jīng)驗(yàn)、推進(jìn)產(chǎn)教深度融合等內(nèi)容進(jìn)行展示交流。

　　到了該改變我們自身的時(shí)候了！

　　“現(xiàn)有的機(jī)器人難與人合作，傳統(tǒng)的工業(yè)機(jī)器人只是適合工業(yè)3.0。”李瑞峰認(rèn)為，工業(yè)機(jī)器人未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)應(yīng)該是“人機(jī)協(xié)作、智能化、網(wǎng)絡(luò)化和模塊化”。他所描述的未來(lái)工業(yè)機(jī)器人的一個(gè)重要特點(diǎn)是，“對(duì)人類意圖的理解，以及基于傳感的自主學(xué)習(xí)與決策、離線編程及智能定位”。

　　工業(yè)機(jī)器人不僅來(lái)了，而且來(lái)勢(shì)兇猛！自2013年以來(lái)，我國(guó)已連續(xù)5年成為全球工業(yè)機(jī)器人最大的消費(fèi)國(guó)。數(shù)據(jù)顯示，近五年我國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)規(guī)模基本保持20%以上增速，今年1～7月共生產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人7.16萬(wàn)臺(tái)，同比增長(zhǎng)57%。

　　“這些問(wèn)題說(shuō)明，機(jī)器人‘駕馭者’的技能還有很大的提升空間。”李瑞峰說(shuō)。

　　通過(guò)對(duì)全國(guó)四大工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)域的調(diào)研，李瑞峰發(fā)現(xiàn)，雖然我國(guó)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)全球市場(chǎng)最大、市場(chǎng)應(yīng)用領(lǐng)域廣闊，以及在各地方政府大力支持下企業(yè)熱度高的典型特征，但是整體上仍然有著“起點(diǎn)低、區(qū)域發(fā)展不平衡”的問(wèn)題。

　　根據(jù)今年年初教育部、人社部和工信部等三部委聯(lián)合印發(fā)的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》，其中對(duì)制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求做出的預(yù)測(cè)是，高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人領(lǐng)域預(yù)計(jì)到2020年人才總量將達(dá)到750萬(wàn)人，缺口為300萬(wàn)人；到2025年人才總量將達(dá)到900萬(wàn)人，缺口為450萬(wàn)人。

　　擁抱機(jī)器人時(shí)代你準(zhǔn)備好了嗎？

　　現(xiàn)在的問(wèn)題是，我們?cè)撘栽鯓拥淖藙?shì)來(lái)迎接人工智能時(shí)代的到來(lái)？

　　“我們說(shuō)我們的‘智能時(shí)代’到來(lái)了，但與世界相比，我們已經(jīng)慢了。”在高峰論壇上，北京新大陸教育科技有限公司高級(jí)總監(jiān)魏尊表示，“日本提出了‘機(jī)器人革命’戰(zhàn)略，計(jì)劃至2020年實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)規(guī)模翻番，擴(kuò)大至12萬(wàn)億日元，www.zr-fanuc.com，實(shí)現(xiàn)工廠機(jī)器人24小時(shí)連軸工作，到時(shí)候我國(guó)的勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)將蕩然無(wú)存！”

　　這屆全國(guó)工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用技能大賽，182名選手是經(jīng)過(guò)層層選拔一路闖關(guān)過(guò)來(lái)的，因此說(shuō)本次大賽上高手云集并不過(guò)分。事實(shí)上，與上一屆大賽相比，本次大賽參賽選手的綜合素質(zhì)有了較大提高，尤其是在安裝及編程方面。

　　目前，我國(guó)智能制造的技能人才培養(yǎng)普遍面臨直接服務(wù)“中國(guó)制造2025”專業(yè)較少，師資數(shù)量和專業(yè)能力亟須增強(qiáng)，實(shí)訓(xùn)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)訓(xùn)設(shè)備缺乏的現(xiàn)狀。