都應(yīng)該清楚的是，當今這個時代下，自動化和信息化建設(shè)已經(jīng)是多數(shù)的制造企業(yè)發(fā)展過程中的重中之重，而對于一些傳統(tǒng)人工作業(yè)來講，他們不得不面臨一個問題，那就是工業(yè)機器人是否能完全取代人工勞動力呢？當前我國的農(nóng)民工數(shù)量已經(jīng)告別了無限增長的時代，開始出現(xiàn)明顯而急劇的下降回落。長此發(fā)展下去，農(nóng)民工增量必將逐漸迎來負增長時代，從而造成勞動力數(shù)量的大量減少，未來這將進一步促進作為替代的機器人數(shù)量的增長。

　　其次一個特點，是中、高年齡段的農(nóng)民工占比逐年提高�！秷蟾妗方o出的數(shù)據(jù)顯示，2018年農(nóng)民工平均年齡為40.2歲，比上年提高0.5歲。不管是從年齡結(jié)構(gòu)來看，還是從農(nóng)民工就業(yè)地、外出農(nóng)民工年齡等來看，平均年齡比重都在從40歲階段向50歲以上轉(zhuǎn)移。

　　這表明，眼下我國農(nóng)民工的老齡化趨勢已經(jīng)愈發(fā)凸顯，舊有勞動力逐漸老去，新生勞動力補充緩慢。倘若未來新老交替一直得不到有效解決，勞動力青黃不接所產(chǎn)生的巨大斷層，將大大增加機器人發(fā)展的空間與機會，機器大規(guī)模換人會成為必然結(jié)果。

　　最后一個特點，是農(nóng)民工受教育程度正在持續(xù)提高。從《報告》中我們可以看到，2018年全部農(nóng)民工中，未上過學的占1.2%，小學文化程度占15.5%，初中文化程度占55.8%，高中文化程度占16.6%，大專及以上占10.9%。大專及以上文化程度農(nóng)民工所占比重比上年提高0.6個百分點，整體勞動力素質(zhì)顯著提升。

　　在此趨勢下，勞動力自身受教育程度和素質(zhì)的上升，將帶動勞動力工資、崗位選擇等的一系列變化。目前，超過一半的勞動力都選擇了第三服務(wù)行業(yè)等更加舒適、輕松的工作，崗位工資也在不斷攀升，這意味著未來隨著越來越多勞動力崗位的轉(zhuǎn)移，以及勞動力成本的上升，機器人所獲得應(yīng)用場景和就業(yè)空間將迎來進一步擴大。

　　從以上三大農(nóng)民工勞動力因素變化的特點，我們可以發(fā)現(xiàn)機器人無疑都是最佳獲利者，未來推動“機器換人”發(fā)展不僅潛力巨大而且前景可期。不過當前，在現(xiàn)實基礎(chǔ)如此給力的情況下，我國機器人在制造業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展卻陷入了困境之中，這到底是什么情況呢？

　　據(jù)大陸國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，從2015—2017年，我國的工業(yè)機器人產(chǎn)量成長從21.7到68.1%，都是一路高歌猛進的，但在2018年，這一逐年遞增、高速成長的趨勢卻被打斷。從去年9月份開始，每月的工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)增速突然轉(zhuǎn)負，且下行趨勢一直延續(xù)，到今年第一季度，產(chǎn)量增速已經(jīng)來到了-11.7%。

　　同時從工業(yè)機器人生產(chǎn)企業(yè)和廠商的業(yè)績來看，去年多家本土企業(yè)也呈現(xiàn)出營收下降的局面。比如埃斯頓營收成長從前年的約60%下降到了35%，拓斯達從前年的近80%回落到50%左右，而華中數(shù)控更是從2017年的20%多直接變?yōu)榱巳ツ甑?16%，產(chǎn)量跌落令人咋舌。

　　造成該局面的原因，多位業(yè)界人士分析認為是受到了國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力的影響。受此影響，國內(nèi)工業(yè)機器人的需求沒有跟隨產(chǎn)能一同增長，不少企業(yè)出現(xiàn)的資金緊張、訂單萎縮等現(xiàn)象，使得對機器人的應(yīng)用轉(zhuǎn)為了保守觀望態(tài)度。

　　不過，經(jīng)濟下行注定只是一時的，勞動力因素所帶來的變化趨勢卻是長期的。因此，在面對當前短暫的困頓和不利局面，我國企業(yè)還是應(yīng)該保持高度熱情，繼續(xù)尋求產(chǎn)品和技術(shù)的突破，持續(xù)增強和擴大產(chǎn)能，等待需求端向好的時機。畢竟機會永遠是留給有準備的人，市場總是為更有實力的企業(yè)敞開。只有做好了自己，才能隨著把握轉(zhuǎn)瞬即逝的機會，才能面向更加美好的未來！