01

　　再不努力搬磚都要失業(yè) 機器人一小時砌磚200塊

　　很多家長在教育孩子的時候通常說你不好好學習，以后就只能去搬磚，現(xiàn)在隨著人工智能的發(fā)展，機器人應用到很多的行業(yè)中。不努力，以后可能連搬磚的機會都沒有了。

　　最近澳大利亞公司Fastbrick Robotics (FBR)開發(fā)了一款機器人，名為Hadrian X，外觀設計就是一只可以伸縮的機械臂，安裝在挖掘機或卡車上進行工作，當工程師給機器輸入3D CAD的房屋模型，將磚塊、灰泥和粘合劑一起放置，機器人就可以根據(jù)系統(tǒng)輸入的數(shù)據(jù)開始搭建房屋模型。目前這款機器人一小時砌磚200塊。

　　很多網(wǎng)友不禁感嘆：連搬磚都可以用機器人了，自己真的要失業(yè)了。還有網(wǎng)友說智能時代大勢所趨，以后重復機械性的工作都會被取代，必須重新考慮一下自己以后的工作了。

　　02

　　越來越多人被機器化取代，機器人并不是個例

　　隨著科技的發(fā)展，越來越多的科技應用到實際生活與工作中，一些行業(yè)受到很大的沖擊，一個崗位也慢慢被機器人所取代。

　　比如以前都是人工收費，但是越來越多的ETC，慢慢取代了人工，高速收費員已經(jīng)下崗，必須重新?lián)駱I(yè)。

　　每年寒暑假學生們都在假期的最后一刻爭分奪秒的補寫作業(yè)，網(wǎng)上就有一款代寫作業(yè)的機器人，能夠根據(jù)學生的字跡來寫作業(yè)，幾乎不用學生動手，當然這個是一個大的BUG，如果這都可以取代，那人類社會就會有大批的人成為廢人了。

　　現(xiàn)在市面上就有一些自動寫稿機器人，在我們的思維里，寫稿是作者思想的延伸，自己構(gòu)思一個故事，并把故事完善，這是作者獨一無二的想法，是存在與作者腦海中的想法，可是現(xiàn)在自動寫稿機器人就可以作者寫稿，真是讓人感到害怕。還有什么是機器人不能做的？

　　機械化程度越高，對勞動力的需求越來越少，有了自動取款機，銀行的柜臺人員數(shù)量就開始減少，很多銀行基本不需要設立單獨的營業(yè)部，只需要一臺ATM機就可以完成存款、取款的工作，所以近幾年我們也看到銀行的網(wǎng)點在逐步減少，很多網(wǎng)點都關(guān)門了，銀行工作也不再是鐵飯碗了。

　　現(xiàn)在隨著人工智能的發(fā)展，已經(jīng)有了無人駕駛的汽車，那么未來司機也將會取代，想一想這個社會80%的企業(yè)將會被機器所取代。

　　機器人可以全年無休，可以24小時不停的工作，而人工不僅要按照勞動法給予固定假期，還要實行八小時工作制，從工作時間上來說，機器人完勝人工。隨著對勞動者的保護政策越來越完善，勞動者享有的權(quán)利越來越多，要繳納社會保險等等，而機器除了日常維護，基本不用額外支出。從成本支出上來看，機器人完勝人工�！都~約時報》稱：著名經(jīng)濟學家達倫和帕斯卡爾研究結(jié)果表明：如果每一千名工人配備一個機器人，最終將導致六名工人失業(yè)，工資下降四分之三。

　　機器人的優(yōu)勢還有很多，而人的劣勢卻越來越明顯。越來越多的人將會被機器所取代，機器人并不是個例。在職場上，從事重復性、機械性工作的人將會被機器所取代，未來80%的行業(yè)將會被機器取代，越來越多的行業(yè)將會在這個社會消失，現(xiàn)實非常殘酷。

　　03

　　從事這3類工作的人，才能跑贏人工智能時代

　　現(xiàn)在機械化程度越來越高，對勞動力的需求越來越少，很多職業(yè)會逐漸消失，能被機器所取代的職業(yè)，基本都是一些重復性、機械性的崗位，勞動密集型的行業(yè)會受到?jīng)_擊，在職場上，我們該怎么辦呢？這就要求我們在選擇職業(yè)的時候要多考慮工作的可替代性是否強。

　　1. 管理類工作；

　　即使機器人能夠取代大部分的職業(yè)，有一些職業(yè)還是無法被取代的，比如管理類工作。

　　企業(yè)發(fā)展離不開人才，有人的地方就需要管理，管理類的工作是需要經(jīng)驗的沉淀，不是機器所能取代的。與員工當面溝通，在不同的語境下，同樣的話可能代表著不同的意思，人可以識別不同的含義，但是機器人卻無法識別，機器人是基于系統(tǒng)軟件的模擬環(huán)境對類似的環(huán)境進行格式化的處理，但是顯然管理類的工作都是因人而異，沒有固定的模式，這是機器人所不能取代的。

　　從事管理類的工作，只要公司有人，管理類工作就不會消失。

　　2. 設計等創(chuàng)造性工作；

　　央視曾經(jīng)有一檔節(jié)目《機智過人》，就是人與智能機器人進行挑戰(zhàn)，比如作畫，輸入不同的詞語，機器人就會根據(jù)不同的詞語所代表的內(nèi)容，呈現(xiàn)出一個全新的畫面，他們可以勾畫出上萬種畫面，但是這些畫面都是基于目前已經(jīng)存在的畫面，他們只是在不同的畫面組合在一起，形成的是一個組合。

　　而人則不同。人的思想是沒有邊界的，所以他們設計、作畫時的思想都是獨一無二的，他們作畫是根據(jù)自己所見所聞以及自己所思勾畫出一副畫，可以說這幅畫是獨一無二的。因為這些東西是存在與他們的腦海中，而不是冷冰冰的機器程序庫里。

　　未來從事設計等創(chuàng)造性的工作的人不會失業(yè)，因為機器所能取代的是已經(jīng)存在的東西，而人才具有創(chuàng)造性。什么是創(chuàng)造性，就是別出心裁地做出前人未曾做過的事情，機器只能取代已經(jīng)存在的事物，卻不能自主創(chuàng)造并不存在的東西。

　　3. 需要溝通的銷售型工作。

　　機器人與人的溝通是人機溝通，需要人輸入指令，機器人的大腦程序會進行識別，找出符合的條件才開始執(zhí)行，這同樣也是必須事先在程序中輸入固定的場景。

　　而人與人的溝通，是隨機的，漫無邊際的，沒有固定的界限，什么職業(yè)與人溝通頻率比較高呢？這就是銷售。

　　需要溝通的銷售型工作，在與客戶溝通的時候是需要根據(jù)不同的談話場景、談話進度隨時做出反應，這一點機器是做不到的，機器只能執(zhí)行已經(jīng)存在的指令。但是客戶千千萬萬，機器不可能把每一位客戶的反應都收集到程序中，這個是根本無法實現(xiàn)的。

　　所以未來從事需要溝通的銷售型工作是不會失業(yè)的。